De acordo com pesquisa desenvolvida pela Harvard Business School, uma empresa que ocupa o primeiro lugar no segmento e tem como base o desenvolvimento das pessoas, são necessários sete anos para ser superada. 

Entretanto, se a mesma empresa ocupar uma liderança baseada em preço, pode ser superada em 60 dias; ou ainda se sua colocação estiver pautada em propaganda e publicidade, em apenas um ano pode ser superada. 

Sendo assim, o poder de estar na liderança estará muito mais fortalecido quando o alicerce está no desenvolvimento das pessoas.

O processo para o desenvolvimento de Equipes de Alta performance, é baseado em processos de Coaching com os líderes e colaboradores, atuação direta e específica com a inteligência emocional, consultoria para o desenvolvimento de projetos e programas para o desenvolvimento humano e organizacional e treinamentos personalizados de acordo com a demanda identificada.

Ponto de Equilíbrio, a consultoria que atua com dois pilares essenciais para a sustentação de sua empresa: Saúde financeira e Equipes de Alta Performance.

Consultora e Coach da Ponto de Equilíbrio, Renata Agnello Nakano, participa como co-autora do livro “O Poder do Coaching: Ferramentas, Foco e Resultados” (Ed. IBC – 2013). Conheça você também o poder e os resultados extraordinários que o Coaching pode trazer para você e sua empresa.

Considere os seguintes depoimentos:

- Bill Gates diz: “Todos precisam de um Coach”
- Jack Welch (20 anos como CEO da GE) diz: “Todo mundo precisa de um Coach”
- Eric Schmidt (CEO do Google) diz que o melhor conselho que já recebeu foi “Você precisa ter um Coach”.

Por que personalidades, mundialmente reconhecidas pelo seu desempenho, identificam a necessidade de se ter um Coach? Por que o Coaching é sinônimo de resultados. 

O Coaching é um conjunto de conhecimentos, ferramentas e técnicas utilizados por um profissional denominado COACH, que visam facilitar o alcance de resultados extraordinários pelo COACHEE (cliente). É uma metodologia que proporciona expansão significativa da performance profissional e produtividade pessoal. Coaching, processo para sair do estado atual e atingir um objetivo, um estado desejado. 

No processo de Coaching, os principais elementos são foco, ação, sentimento/ sensação, evolução contínua e resultados. O Coaching libera o potencial do indivíduo para que este maximize seu desempenho e atinja resultados extraordinários, num curto espaço de tempo. 

O Coaching irá possibilitar que sua empresa seja composta por uma equipe de alta performance, com líderes inspiradores e que todos possam viver o seu melhor diariamente. Somente assim sua empresa poderá ser a melhor versão que ela pode ser.

* 88% das empresas do Reino Unido utilizam ou já utilizaram os serviços de um Coach

* Mais de 70% das empresas australianas já se beneficiaram da metodologia de Coaching

* Mais de 40.000 executivos possuem Coaches nos Estados Unidos