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Coaching de Liderança

“A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns” - Abraham Lincoln

O verdadeiro líder conhece os seus colaboradores, confia em suas capacidades, sabe delegar e dar feedbacks necessários ao desenvolvimento de sua equipe. Inspira os colaboradores por seus exemplos e profissionalismo. Utiliza-se de respeito, flexibilidade e motivação para obter a lealdade de seus liderados.

O Coaching direcionado aos líderes e/ou futuros líderes irá desenvolver habilidades e competências essenciais para o exercício da liderança. Confira se você possui as principais características de um líder:

Capacidade de desenvolver uma equipe competente e compromissada para realizar algo que lhe foi delegado;
Ousadia, habilidade para extrapolar o esperado, ir além;
Clareza dos objetivos e metas, assim como o desenvolvimento de ações direcionadas ao resultado almejado;
Prover com maestria feedback à equipe, ou seja, oferecer aos colaboradores informações sobre seu desempenho, com o objetivo de desenvolvê-los;
Criatividade, desenvolve diferentes ideias para produzir novos produtos e serviços;
Capacidade de estabelecer conexões, antever oportunidades e ameaças, tendências e inovações;
Sabe priorizar, voltar-se aos assuntos importantes, que impactam significativamente nos resultados. Não ser consumido pelas urgências.
Se você acredita que precisa desenvolver ou aprimorar suas competências como líder, ou dos líderes que trabalham em sua empresa, o Coaching será fundamental neste processo.
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Veja a opinião de Bill Gates e Eric Shimidt (CEO do Google) sobre o Coaching no vídeo abaixo.

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